Sollicitatie via video is niet eerlijk

Uit onderzoek is gebleken dat sollicitaties via video minder eerlijk zijn dan via een sollicitatiebrief en een motivatiebrief. Een video is minder objectief te beoordelen en is minder baangerelateerd. Uit onderzoek bleek dat met name allochtonen via een video sollicitatie denken dat video sollictaties eerlijk zijn. Uit het onderzoek bleek ook dat video sollicitaties niet per definite leiden tot meer discriminatie dan met een sollicitatie op papier.